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夯實培訓助力成長——五分公司“我為群眾辦實事”實踐活動側記

來源:河北安裝 閱讀:次  時間:2021-06-28 【字體:

夯實培訓 助力成長

——五分公司“我為群眾辦實事”實踐活動側記

    “外觀質量雖然一般不會響應產品功能,但外觀質量的好壞是給用戶的第一印象。用戶對外觀質量的重視程度也在逐步提高,因此我們要加強對外觀質量的重視程度。對于非標設備來說,外觀質量缺陷一般有以下幾點……”

    這是五分公司加工車間項目正在進行的每周一次的交流學習,這次交流的主講人是支部組織委員、項目總工夏雨森,她的選題是非標設備外觀質量控制重點及改進措施,講解過程思路清晰,重點突出,聽課人員不時地記錄筆記。

    自今年3月份開展黨史學習教育以來,分公司扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,堅持把實事辦好的原則,把學習黨史同總結經驗、推動工作結合起來,同解決實際問題結合起來。通過向職工發放調查問卷的方式,收集職工群眾在生產、生活中的突出問題。

    針對職工反應較為突出的加強青年職工業務培訓的問題,分公司人力資源科與工程科通過對以往培訓經驗的總結以及對青年職工技能需求的調研,制定了《項目內部培訓交流辦法》,使培訓更貼近一線,貼近施工生產。在各項目內部每周開展交流學習,每月由工程科對培訓實施進行監督及效果評價考核,對實施效果好的項目進行獎勵。

    交流培訓的主講人以項目普通管理人員為主,各職能副經理或帶徒師傅對其進行指導,講授內容包括但不限于圖紙設計、規范講解,施工思路、大合同及分包合同注意事項,崗位職責的心得體會,圖紙材料計劃計算過程底稿交流等。這樣的交流學習打破了以往參加人員脫離一線,被動接受的培訓模式,每一名技術員都可以是主講人,可以自由確定交流主題,準備交流課件的過程就是一個深化學習的過程,每一次講授,不僅鞏固了專業知識,理清了管理脈絡,也鍛煉了語言組織及表達能力。每一名管理人員都能在培訓交流中取長補短。

    培訓交流活動開展后,各項目積極組織,項目經理、項目黨員帶頭講課。截至目前,各項目已組織培訓48次,18名技術員進行了交流講解。培訓內容涉及安全管理、施工規范、簽證變更編制、結算對審、BIM培訓等十幾個方面。

    接下來,分公司將繼續做好培訓回訪工作,根據職工反饋做好培訓調整,不斷完善青年職工培養機制,將“我為群眾辦實事”活動辦實辦好。

 

五分公司 王麗

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